Debido a que las empresas se ven obligadas a encontrar e instrumentar mecanismos que les garanticen resultados exitosos en este entorno tan cambiante. Es obligación de las organizaciones adaptarse al cambio de manera flexible, invirtiendo en su recurso más preciado (su capital humano) el cual no puede quedar rezagado. Una de las formas más eficientes para que esto suceda es la CAPACITACION permanentemente para que obtengan conocimientos, actitudes y habilidades que requieren para un desempeño óptimo.
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